AXON연차 계산기
입사일과 기준만 넣으면 발생 연차와 다음 발생일이 나옵니다. 근로기준법 60조, 출근율 80% 이상 가정.
근로기준법 60조, 세 줄 요약
관리자 보드 · 연차 관리. 신청이 대기 칸에 모이고 승인·반려를 누릅니다.연차 계산기에 같이 치는 말들
회계연도 연차 계산기, 입사일 기준과 무엇이 다른가요?
입사일 기준은 입사 기념일마다, 회계연도 기준은 매년 1월 1일 일괄 발생합니다. 첫해는 재직일수 비례, 퇴직 때는 입사일 기준보다 불리하지 않게 정산합니다. 위 계산기에서 기준을 바꿔 비교하세요.
비례연차 계산은 어떻게 하나요?
회계연도 첫해는 15일 × (입사일부터 12월 31일까지 재직일수 ÷ 365)입니다. 소수점 처리는 취업규칙에 따라 올림 또는 반올림합니다.
연차 계산기 엑셀 양식이 있나요?
입사일 기준·회계연도 기준 두 시트가 든 xlsx 양식을 아래에서 내려받을 수 있습니다. 직원 수만큼 매달 돌리기 번거로우면 AXON 앱이 신청하는 순간 계산합니다.
연차 수당 계산 방법은?
미사용 연차 일수 × 1일 통상임금입니다. 1일 통상임금은 월 통상임금 ÷ 월 소정근로시간(주 40시간이면 209시간) × 8시간입니다.
입사일 기준 연차, 3년차부터는 며칠인가요?
3년차 16일, 5년차 17일처럼 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일입니다. 계산기에 입사일을 넣으면 올해 발생 일수가 나옵니다.
연차 발생 기준의 출근율 80%는 어떻게 세나요?
1년간 소정근로일 중 출근한 날의 비율입니다. 연차·공휴일·휴진일은 소정근로일에서 빼고, 육아휴직 기간은 출근한 것으로 봅니다. 이 계산기는 80% 이상을 가정합니다.
연차 사용 촉진을 하면 수당을 안 줘도 되나요?
근로기준법 61조 절차(사용 시기 지정과 서면 통보)를 지키면 미사용 연차 수당 지급 의무가 없습니다. 앱의 잔여 표시는 참고용이고 서면 통보는 별도로 해야 합니다.
연차 관리 프로그램을 무료로 쓸 수 있나요?
AXON 메신저 앱이 재직 15명까지 연차·근무표·추가근무를 무료로 계산합니다. 직원이 앱에서 신청하는 순간 잔여가 계산되고 원장은 보드에서 승인합니다.