AXON
직원이 들어왔으니 연차부터.
종이 신청서도, 단톡방 메시지도 아닙니다. 앱에서 세 번 누릅니다.달력에서 날짜 누르고, 신청. 잔여는 그 자리에서 계산됩니다.
입사일·회계연도 기준, 1년 미만 월 발생, 시간 단위, 공휴일·휴진일까지 근로기준법대로.
차감이 먼저 보입니다
원장 보드로 넘어감연차를 넣었으니 근무표가 비는데요.
그 자리는 각자 앱에서 채웁니다. 맞바꾸기·대체 요청도 버튼 하나.
바꾸고 싶을 때
넣는 즉시 집계근무표 짜기는 각자 앱에서 자기 근무를 넣는 것으로 끝납니다.
날짜를 누르고 부서와 근무 유형을 고르면 끝. 원장은 보드에서 전체를 봅니다.
관리자 보드 · 근무표. 직원이 앱에서 넣은 근무가 부서별로 모입니다.근무표대로 끝나지 않는 날도 있습니다.
신청하는 순간 연장·야간·휴일 수당까지 계산됩니다.추가근무는 시간과 증빙 사진으로 신청합니다.
시작·종료를 고르고 사진을 붙이면 보드 대기 칸으로. 승인하면 수당이 급여에 반영됩니다.
대기 · 승인 한눈에
시간 · 내용 · 사진급여명세서 발급 의무, 앱 발급으로 끝.
보드에서 계산한 급여가 명세서로 발급되고, 등본·자격증·통장 사본은 찍어서 제출합니다. 급여 모듈은 Clinic 요금제부터.
관리자 보드 · 급여 관리
서류 제출검색창에 치던 그 질문
회계연도 연차 계산은 어떻게 되나요?
설정에서 회계연도를 고르면 매년 1월 1일 일괄 발생, 중도 입사자는 비례 계산합니다. 입사일 기준에서 바꿀 때 정산도 보드가 합니다.
1년 미만 직원 연차는요?
한 달 개근마다 하루, 최대 11일입니다. 1년이 되면 15일이 새로 생기고 앱 잔여에 바로 반영됩니다.
근무표 작성 프로그램, 간호사 교대근무 짜기 되나요?
됩니다. 직원이 앱에서 날짜를 누르고 부서와 근무 유형을 골라 자기 근무를 넣습니다. 빼기·맞바꾸기·대체 요청은 버튼 하나, 연차를 넣으면 그날 근무 빈자리를 바로 묻습니다.
연장근로 수당 계산기가 있나요?
추가근무를 앱에서 신청하고 승인하면 연장·야간·휴일 가산이 시급 기준으로 계산돼 급여에 반영됩니다. 별도 계산기 없이 신청 자체가 계산입니다.
급여명세서 발급 의무, 앱으로 끝나나요?
보드에서 계산한 급여가 명세서로 직원 앱에 발급되고 재직증명서 PDF도 앱에서 받습니다. 급여 모듈은 Clinic 요금제부터입니다.
근태관리 프로그램 무료, 정말인가요?
재직 15명까지 연차·근무표·추가근무가 무료이고 메신저는 인원 제한이 없습니다. 16명째부터 요금제 안내가 뜹니다.
연차 관리 앱에서 반차와 시간 단위도 되나요?
됩니다. 연차·반차·시간·병가를 한 화면에서 구분만 바꿉니다. 반차는 4시간, 시간 단위는 병원 설정대로 차감됩니다.
공휴일이나 병원 휴진일에 걸친 연차는 어떻게 계산되나요?
법정 공휴일 표(2025~2027년)에 병원 휴진일을 더해 두면 그날은 차감 0으로 계산됩니다. 주말을 낀 연차도 실제 근무일만 셉니다.
교대근무 스케줄 앱처럼 근무 유형을 병원이 정할 수 있나요?
됩니다. 9-6, 10-9, 데이, 오전반, 야간처럼 병원이 쓰는 유형을 보드의 근무 유형 설정에 넣으면 직원 앱에서 그대로 고릅니다.
급여명세서를 앱으로 주면 종이는 안 줘도 되나요?
근로기준법 48조의 임금명세서 교부는 전자문서로도 할 수 있습니다. 보드에서 발급한 명세서를 직원이 앱에서 열람·보관하고, 재직증명서도 PDF로 받습니다.